Minggu, 09 Juli 2017

RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN (RPP) Pelayanan Prima



RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN (RPP)

Sekolah                                   : SMK
Mata Pelajaran                        : Pelayanan Prima
Kelas/semester                        : X/1
Materi Pokok                            : Menyediakan Bantuan Kepada Pelanggan Didalam dan Diluar Organisasi
Alokasi Waktu                        :  15 Menit
Kompetensi Yang dilatihkan  : Keterampilan Membuka dan Menutup Pelajaran & Keterampilan Membimbing Kelompok Kecil

A.      Kompetensi Inti :
1.      Menghayati dan mengamalkan ajaran agama yang dianutnya
2.      Menghayati dan mengamalkan perilaku, dan pro-aktif dan menunjukkan sikap sebagai bagian dari jujur, disiplin, tanggung jawab, peduli (gotong royong, kerjasama, toleran, damai), santun, responsif solusi atas berbagai permasalahan dalam berinteraksi secara efektif dengan lingkungan sosial dan alam serta dalam menempatkan diri sebagai cerminan bangsa dalam pergaulan dunia.
3.      Memahami, menerapkan, menganalisis pengetahuan faktual, konseptual, prosedural berdasarkan rasa ingin tahunya tentang IPTEK, seni, budaya dan humaniora dengan wawasan kemanusiaan, kebangsaan, kenegaraan, dan peradaban terkait penyebab fenomena dan kejadian, serta menerapkan pengetahuan prosedural pada bidang kajian yang spesifik sesuai dengan bakat dan minatnya untuk memecahkan masalah.
4.      Mengolah, menalar, dan menyaji dalam ranah konkrit dan ranah abstrak terkait dengan pengembangan dari yang dipelajarinya di sekolah secara mandiri, dan mampu menggunakan metode sesuai kaidah keilmuan.

B.       Kompetensi Dasar dan Indikator
No
Kompetensi Dasar
1
1.1    Mensyukuri sumber daya sebagai karunia Tuhan YME dalam rangka   pemenuhan kebutuhan.
2
2.1  Bersikap jujur, disiplin, tanggung jawab, peduli, kreatif, mandiri, kritis dan analisis dalam mengatasi permasalahan administrasi keuangan.
3
 3.2  Menyediakan Bantuan Kepada Pelanggan Didalam dan Diluar Organisasi
Indikator

3.2.1 Hakikat dan Pengertian Pelayanan Prima
3.2.2 Tujuan Pelayanan Prima

C.      Tujuan Pembelajaran
Pertemuan 1 (15 Menit)
1.      Melalui tanya jawab peserta didik dapat menjelaskan  hakikat dan pengertian pelayanan prima dengan kreatif
2.      Melalui diskusi kelompok peserta didik dapat menjelaskan tujuan pelayanan prima dengan jujur

D.      Materi Pembelajaran
Pertemuan 1
1.      Hakikat dan Pengertian Pelayanan Prima
2.      Tujuan Pelayanan Prima

E.       Pendekatan, Strategi dan Metode Pembelajaran
1.      Pendekatan    : Saintifik
2.      Strategi           : Pembelajaran Berbasis Masalah
3.      Metode           : Tanya jawab, Diskusi dan Penugasan

F.       Media, Alat dan Sumber Pembelajaran
1.      Media             :  Power Point
2.      Alat/Bahan     : Laptop
3.      Sumber           : Sumber lain yang relevan.      

G.      Langkah-langkah Kegiatan Pembelajaran
1.      Pertemuan 1
No.
Langkah-Langkah Pembelajaran
Waktu (menit)
1.











2
Pendahuluan:
·    Menyampaikan salam
·    Berdoa
·    Mengecek kehadiran peserta didik
·    Mengajukan pertanyaan-pertanyaan tentang materi yang sudah dipelajari dan terkait dengan materi yang akan dipelajari;
·    Menjelaskan tujuan pembelajaran atau KD yang akan dicapai; dan
·    Menyampaikan garis besar cakupan materi dan penjelasan tentang kegiatan yang akan dilakukan peserta didik untuk menyelesaikan permasalahan atau tugas
Kegiatan Inti
4 menit













Fase 1 : Oroientasi siswa kepada masalah
2 Menit

-    Siswa diminta untuk mengemukakan contoh perusahaan yang melakukan pelayanan prima yang ada di sekitar tempat tinggal siswa seperti yang ditugaskan pada pertemuan sebelumnya (mengamati).


-    Selanjutnya siswa diminta untuk menyebutkan hakikat dan pengertian pelayanan prima (mengumpulkan informasi). Jawaban siswa diharapkan mengarah pada hakikat pelayanan prima.


-    Siswa diminta merumuskan pertanyaan (menanya) yang dapat mereka teliti atau cari jawabannya dengan mengkaji referensi (studi literatur) dan diskusi. Contoh pertanyaan misalnya (1) Apakah pengertian dari pelayanan prima ?, (2) apakah tujuan dari pelayanan prima ?





Fase 2 : Mengorganisasi siswa untuk belajar
2 menit

-    Sampaikan kepada siswa bahwa mereka belajar melalui kajian referensi (studi literatur) untuk menemukan jawaban atas pertanyaan mereka.


-    Guru membagi siswa ke dalam kelompok yang terdiri dari 4 – 5 orang. Masing-masing kelompok diberi Modul untuk dikerjakan (mengumpulkan informasi)



Fase 3 : Membimbing penyelidikan individual maupun kelompok
2 menit

-    Guru membimbing siswa melakukan kegiatan dipandu oleh Modul.
-    Peserta didik melakukan pencermatan data (mengasosiasi) yang diperoleh mengenai hakikat dan pengertian pelayanan prima, tujuan pelayanan prima, fungsi pelayanan prima. Dengan demikian diharapkan siswa dapat menemukan hubungan antara pelayanan prima didalam teori dengan prakteknya.


-    Guru berkeliling mengamati hasil/cara kerja siswa dan memberikan bantuan bagi kelompok yang membutuhkan.


Fase 4 : Mengembangkan dan menyajikan hasil karya
1 menit

-    Selesai siswa mengerjakan tugas, guru meminta juru bicara masing-masing kelompok menyampaikan hasil kerjanya (mengkomunikasikan).


-    Siswa lainnya diminta menanggapi dan guru bertindak sebagai fasilitator.


3.
Penutup

4 menit

Fase 5 : Menganalisis dan mengevaluasi proses pemecahan masalah


-    Guru memantapkan pemahaman siswa dengan membuat rangkuman dengan cara mengajukan pertanyaan, seraya menganalisis langkah-langkah pemecahan masalah yang dilakukan siswa.


-    Guru mengingatkan materi yang akan dipelajari pada pertemuan berikutnya.

H.      Penilaian
1.    Pengetahuan
a.       Jenis Penilaian         : Tes tertulis
b.      Bentuk Penilaian      : Uraian terbatas
c.       Instrumen Penilaian :
(1)   Apakah yang dimaksud dengan pelayanan prima ?
(2)   Bagaimanakah cara menumbuhkan rasa percaya pelanggan terhadap barang/jasa yang kita tawarkan ?

2.    Penilaian Sikap
2.1   Sikap Spiritual
a.    Jenis Penilaian          : Observasi
b.    Bentuk Penilaian       : Daftar Skala
c.    Instrumen Penilaian  

Petunjuk :
Berilah tanda cek (v) pada kolom skor sesuai sikap spiritual yang ditampilkan oleh peserta didik, dengan kriteria sebagai berikut :
4 = selalu, apabila selalu melakukan sesuai pernyataan
3 = sering, apabila sering melakukan sesuai pernyataan dan
      kadang-kadang tidak melakukan
2 = kadang-kadang, apabila kadang-kadang melakukan dan
      sering tidak melakukan
1 = tidak pernah, apabila tidak pernah melakukan

Nama Peserta Didik                   : ………………….
Kelas                                          : ………………….
Tanggal Pengamatan                  : …………………..

No
Aspek Pengamatan
Skor
1
2
3
4
1
Berdoa sebelum dan sesudah melakukan sesuatu




2
Mengucapkan rasa syukur atas karunia Tuhan




3
Memberi salam sebelum dan sesudah menyampaikan pendapat/presentasi




4
Mengungkapakan kekaguman secara lisan maupun tulisan terhadap Tuhan saat melihat kebesaran Tuhan




5
Merasakan keberadaan dan kebesaran Tuhan saat mempelajari ilmu pengetahuan




Jumlah Skor


      Perhitungan skor akhir menggunakan rumus :


2.2   Sikap Sosial
Pedoman Observasi Sikap Jujur
Nama Peserta Didik               : ………………….
Kelas                                      : ………………….
Tanggal Pengamatan              : …………………..


No
Aspek Pengamatan
Skor
1
2
3
4
1
Tidak nyontek dalam mengerjakan ujian/ulangan/tugas




2
Tidak melakukan plagiat (mengambil/menyalin )  tugas kelompok lain.




3
Mengungkapkan perasaan terhadap sesuatu apa adanya




4
Melaporkan data atau informasi apa adanya




5
Mengakui kesalahan atau kekurangan yang dimiliki




Jumlah Skor


Perhitungan skor akhir menggunakan rumus  :  skor akhir

Pedoman Observasi Sikap Disiplin
  Petunjuk :
Berilah tanda cek (v) pada kolom skor sesuai sikap disiplin yang ditampilkan oleh peserta didik, dengan kriteria sebagai berikut :
Ya     =  apabila peserta didik menunjukkan perbuatan sesuai
aspek pengamatan
Tidak = apabila peserta didik tidak menunjukkan perbuatan
sesuai aspek pengamatan.

Nama Peserta Didik              : ………………….
Kelas                                     : ………………….
Tanggal Pengamatan             : …………………..

No
Sikap yang diamati
Melakukan
Ya
Tidak
1
Masuk kelas tepat waktu


2
Mengumpulkan tugas tepat waktu


3
Memakai seragam sesuai tata tertib


4
Mengerjakan tugas yang diberikan


5
Tertib dalam mengikuti pembelajaran


7
Membawa buku tulis sesuai mata pelajaran


8
Membawa buku teks mata pelajaran


Jumlah


Petunjuk Penskoran :
Jawaban YA diberi skor 1, dan jawaban TIDAK diberi skor 0
Perhitungan skor akhir menggunakan rumus :

Pedoman Observasi Sikap Tanggung Jawab
  Nama Peserta Didik              : ………………….
  Kelas                                     : ………………….
  Tanggal Pengamatan             : …………………..

No
Aspek Pengamatan
Skor
1
2
3
4
1
Melaksanakan tugas dengan baik




2
Tidak saling menyalahkan




3
Aktif menggali sumber




4
Meminta maaf atas kesalahan yang dilakukan




Jumlah Skor



Perhitungan skor akhir menggunakan rumus  :  skor akhir

Pedoman Observasi Sikap Santun
 Nama Peserta Didik               : ………………….
 Kelas                                      : ………………….
 Tanggal Pengamatan              : …………………..

No
Aspek Pengamatan
Skor
1
2
3
4
1
Menghormati orang yang lebih tua




2
Mengucapkan terima kasih setelah menerima bantuan orang lain




3
Menggunakan bahasa santun saat menyampaikan pendapat




4
Menggunakan bahasa santun saat mengkritik pendapat teman




5
Bersikap 3S (salam, senyum, sapa) saat bertemu orang lain




Jumlah Skor


Perhitungan skor akhir menggunakan rumus  :  skor akhir

3.    Penilaian Keterampilan
a.       Jenis Penilaian              : Tes Praktik
b.      Bentuk Penilaian       : Skala Penilaian (Rating Scale)
c.       Instrumen Penilaian  :
Tugas kelompok:
Diskusikan dalam kelompok dan laporkan hasil diskusi Anda:
1.      Buat kelompok kedalam 4 orang/kelompok
2.      Setiap kelompok memilih salah satu anggotanya untuk dijadikan model sebagai penjual
3.      Anggota yang lain berperan sebagai pembeli dan anggota lainnnya berperan mencatat  kekurangan atau kesalahan dalam pelayanan prima oleh penjual
4.      Buat laporan terhadap pengamatan kelompok anda.
Rubrik Penilaian:

No.
Aspek yang dinilai
Skor
1
2
3
1
Kelengkapan isi tugas (laporan)
Lengkap 50 %
Lengkap lebih 50%
Lengkap 100%
2
Tampilan Laporan
Kurang rapi
Rapi
Sangat Rapi
3
Kemampuan mempresentasikan
Kurang baik
Baik
Sangat Baik

Skor maksimum
              9

                                                                                                Medan,     Maret 2017
Mengetahui,
Kepala Sekolah                                                                       Guru Kelas,



                                                                                               
NIP.                                                                                        NIM.  

LAPORAN OBESERVASI ETIKA BISNIS



BAB I
PENDAHULUAN
A.    Latar belakang
Dengan semakin terbatasnya sumber kekayaan alam sebagai faktor modal serta semakin majunya perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, telah menjadikan dunia usaha sebagai ajang pertarungan yang bersifat kompetitif, dengan bentuk-bentuk badan usaha, sistem manajemen serta struktur organisasi yang telah disusun atau ditetapkan. Oleh karena itulah maka perusahaan sebagai tempat bergabunggnya orang-orang atau para pemilik haruslah dikelola secara profesional agar tujuan untuk meningkatkan kemakmuran/kekayaan bagi para pemilik, tenaga kerja yang ada di dalamnya, serta pelayanan yang lebih baik bagi masyarakat dapat tercapai.
Setiap perusahaan memiliki tantangan untuk tetap mempertahankan usahanya antara lain bagaimana cara untuk mempertahankan usahanya, bagaimana menjaga kualitas pelayanan agar dapat bersaing dengan produk pengganti lainya yang sekarang banyak bermunculan. Salah satu faktor yang harus diperhatikan dalam menjaga kualitas pelayanan yaitu dengan memberikan pelayanan yang memuaskan, sesuai dengan atau melebihi harapan pelanggan. Sehingga dirasakan sangat penting untuk mengetahui pelayanan yang diharapkan oleh pelanggan.
      Sebagai salah satu prasyarat guna mencapai organisasi yang sehat, perlu diterapkan prinsip-prinsip Tata Kelola yang Baik (Good Governance) secara menyeluruh dan konsisten. Oleh karena itu, BPJS Kesehatan menyusun Pedoman Tata Kelola yang Baik (Good Governance) sebagai acuan bagi seluruh organ dan Duta BPJS Kesehatan dalam menjalankan aktivitasnya agar sesuai dengan prinsip-prinsip Tata Kelola yang Baik.



B.     Lokasi dan waktu observasi
1.      Lokasi observasi
Dalam observasi ini kami mengambil lokasi di klinik Zafira, ringrut, Medan
2.      Pelaksanaan observasi
Kami telah melaksanakan observasi pada tanggal 8 Juni 2017 mukai dari pukul 11.30 – 13.00 WIB pada salah satu karyawan yang bekerja di klinik Zafira.

C.     Variabel observasi
Variabel observasi yang menjadi titik fokus penulis adalah perusahaan yang beretika dalam meningkatan kualitas perusahaan.

D.    Teknik pengumpulan  data
1.      Teknik Wawancara
Teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam bentuk tanya jawab langsung       dengan responden.
2.      Teknik Survey
Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan mengunjungi langsung lokasi Perusahaan dan mengamati langsung semua proses yang terjadi.

E.     Tujuan observasi
1.      Memenuhi tugas Akhir mata kuliah Akhlak Tasawuf
2.      untuk mengetahui seberapa baik penerapan management mutu dan pelayanan karyawan perusahaan
3.      Memperluas pengetahuan dan wawasan tentang etika berbisnis
  





BAB II
         HASIL OBSERVASI

Hasil wawancara dengan karyawan klinik

1.      Nama karyawan sebagai responder Ika saspika
2.      Alamat karyawan Tanjung Pura, Langkat
3.      Bidang sebagai karyawan?
 Bakarja sebagai  Bidan
4.      Sudah berapa lama bekerja?
R) saya sebagai karyawan masih sekitar Satu Tahun
5.      Siapa pemilik klinik Zafira?
R) Buk Erma Wati
6.      Berapa jumlah karyawan dalam menangani pasien?
R) klinik disini menggunakan sistem shift pagi dan sore, anggotanya terdiri dari 3 orang.
7.      Bagaimana pelayanan karyawan terhadap pasien yang berkunjung?
R)  Kami melayani pasien dengan sepenuh hati, baik dan sampai saat ini pasien merasa senang dengan pelayanan kami.
8.      Bagaimana sistem pekerjaan di klinik ini?
R) klinik ini menggunakan sistem SOP(Standart Oprasional)
9.      Adakah konflik yang terjadi antara pasien atau sesama karyawan?
R) konflik dengan pasien sejauh ini belum ada karena pasien merasa sengang dengan pelayanan kami. Tapi, kalau sesama karyawan mungkin karena jadwal siff yang tidak mau menggantikan karyawan jika ada karyawan yang tidak bisa hadir. Tapi konflik yang dialami sesama karyawan masih bisa diatasi. Karena pemasalahannya terlalu kecil.
10.  Apa kendala yang sering terjadi?
R) kendala yang sering dialami terjadi pada pihak pasien yang belum membayar BPJS
11.  Apakah sesuai kerja karyawan dengan hasil yang didapat dari klinik Zafira?
R) hasil yang saya dapat dari klinik ini bisa dikatakan belum sesuai dengan karja saya sebagai karyawan disini

12.  Bagaimana sistem pembayaran BPJS?
R) sistem pembayarannya menggunakan tingkatan, kelas permata pembayarannya 30, kelas dua 25
13.  Yang membedakan setiap tingkatan dalam pembayaran BPJS?
R) yang membedakan setiap tingkatan atau kelas tergantung penyakit yang dialami pasien

TUGAS MAHASISWA

ABNORMAL PSYCHOLOGY ASSIGNMENT

  Introduction ,serif; font-size: 16pt; line-height: 150%;"> Abnormal psychology deals with the branches of behavioral, emotional,...