Rabu, 16 Oktober 2024

ABNORMAL PSYCHOLOGY ASSIGNMENT

 

Introduction

Abnormal psychology deals with the branches of behavioral, emotional, and thought patterns that deviate from social norms and might contribute to distress or disability. The 5P model is an inclusive framework by which the intricacies of psychological disorders could be considered. Presenting Problem, referring to what the current problem is being addressed; Predisposing Factors, referring to the events or circumstances leading up to the emergence of the disorder; Precipitating Factors, which trigger the presenting problem; Perpetuating Factors, which maintain the problem; and Protective Factors, which cushion the impact of the disorder on the individual's functioning. This assignment will look into the diagnosis of a psychological disorder in two case studies—Barry and William—using the 5P model and suggest an appropriate treatment plan.

 

Case Study 1: Barry

Presenting Problem

Barry, who is 11 years old reported to exhibit acute school refusal, involving consistent reluctance or refusal to attend school. He describes his physical complaints as very severe and adds that they have progressed to repeated abdominal pain and headaches, which are worse in the mornings. Accompanying these somatic symptoms is a fear of something happening to his mother, who has several health problems, including epilepsy. Barry cries or becomes belligerent when attempts are made to compel him to attend school. Despite these problems, he seems to be reasonably well-adjusted when he actually gets to school, although he has complained of bullying and a particularly unsympathetic gym teacher.

Barry's refusal of school has severe consequences for his academics, social development, and the dynamics of his family. His somatic symptoms are probably a manifestation of anxiety that he is going through and also a means of escape from the feared situation in school. His excessive fear for his mother's well-being gives the impression of great anxiety, probably increased by the health problems of the mother and the family's reaction to it.

 

 

Predisposing Factors

Predisposing factors in psychology and medicine are defined as those factors, elements, conditions, or situations that really make a person more vulnerable or susceptible to a certain order of disorder, illness, or condition. In short, predisposing factors are not actually the causes, but they put up a situation in which the risk of developing a certain condition is increased. The nature of predisposing factors may be biological, psychological, or environmental, all linking together to play a role in the cause of developing a certain disorder. Following are such examples for Barry's condition.

 

Family History and Dynamics

Barry has come from a family with a lot issues regarding psychological adjustment. His three other brothers have also suffered from school refusal tendencies, which indicates that it could be being carried down through his family. This may suggest a genetic predisposition and even a learned response to anxiety disorders. The aloof father and a close attachment with the mother may have created disturbances in the emotional development of Barry and in the adjustment to stress.

Attachment to the mother

Barry is attached to his mother who is suffering from chronic health problems, which might be an addition to his reasons for experiencing anxiety. Very strong attachment seems to exist between the mother and the child. This might be as a result of the distant relationship between the father and his children. This attachment might be the means of compensation for the emotional support deficiency from the father. Within the attachment theory, the fear that something will happen to his mother can be regarded as being worry on the part of Barry. According to the theory, secure attachments are necessary for the child in order to regulate and develop emotionally.

 

 

 

Personality Traits

Barry may be predisposed to anxiety or sensitivity, and that he may become more vulnerable to distress from the influence of environmental stressors. Thus highly sensitive or anxious children are much more likely to develop anxiety disorders with stressors.

Cultural and Social Context

Expectations due to cultural norms and family values with regard to close family relationships may be another cause. The surroundings may further teach Barry that family must always be close, thus increasing his fear of separation. Cultural expectations about family roles and the importance of caregiving may also increase Barry's anxiety over his mother's health.

 

Precipitating Factors 

In psychological terms, according to the 5P model, precipitating factors are events or provocative agents that lead to an immediate symptomatology in a particular condition or disorder. The factors are those which trigger the underlying vulnerability resulting from the predisposing risk factor into action, leading to the formation or worsening of symptoms. Following are those precipitating factors.


Mother's Health Concerns

The situation of the mother's health must have been a worry for Barry most of the time. Fear about something possibly happening to her, mainly because psychologically the nature of epilepsy is unpredictable, would be enough to trigger his anxiety and refusal to go to school. Having a chronically ill parent creates a sense of instability and fear among children.              .

Negative School Experiences

Barry has reported bullying and unfavorable treatment by a gym teacher. This could be one of the reasons behind his reluctance to attend school, worsening anxiety and physical symptoms. The adverse interactions with peers and teachers in the school setting will powerfully impact the sense of safety and well-being of children at school, thereby influencing the absence of avoidance behaviors.

Family-related stress

Such as recent change, financial difficulties, or interpersonal conflict within the household, can lead to stress for Barry and trigger his symptoms. Such stressors can improve a sense of instability and fearfulness. This would heighten his anxiety and further fuel the escalation of maladaptive coping strategies, like school refusal.

 

Perpetuating Factors

Factors that perpetuate the psychological condition or disorder once it has started to develop are called perpetuating factors. Perpetuating factors can be defined as factors responsible for the continuation of symptoms and, hence, make an individual's recovery from a condition or illness quite difficult. Unlike the predisposing factors, which merely set the stage, or the precipitating factors, which are responsible for the trigger, the perpetuating factors are responsible for the continuous presence and persistence of the disorder. Following are the examples.

 

Avoidance Behavior

School refusal or avoidance of that particular situation that causes anxiety reinforces Barry's symptoms. The firing of his anxiety during staying at home only cements the behavior of avoidance, making the breaking of this cycle all the more difficult. Avoidance behaviors preclude the child from facing the feared situation and from realizing that nothing disastrous happens and that the feelings of anxiety abate with time.

Family Reinforcement

The family's reaction, in the form of acquiescing or overprotection, can often lead to an unintentional perpetuation of the symptoms. Not dealing with the core anxiety problem, a family may turn to one that supports such a refusal to go to school. Overprotective or accommodating behaviors can allow the child to realize and strengthen his fears and avoidance strategies.

Somatic complaints

Physical symptoms, which can be abdominal pain and headaches, will give Barry reasons to stay at home. These somatic complaints will always look like good reasons to stay at home and will therefore further reinforce the behavior. Somatic symptoms can become a learned response to anxiety, where the child associates physical discomfort with the need to escape a stressful situation.

Absence of Professional Intervention

If Barry has not been exposed to appropriate psychological and medical treatment, his symptoms are bound to persist. Early intervention goes a long way in curbing much of his psychological discomfort and physical symptoms. The symptoms of anxiety in the child will deepen without suitable intervention and resistance to change with time.

 

Protective Factors

Despite all these odds, there are still several protective factors which may promote Barry's well-being and recovery. Protective factors are the conditions or characteristics, when present, that help the individual to either resist or lower the potential harm from risk factors, thereby reducing the probability of developing a psychological disorder or other negative outcomes. Those factors may improve resiliency, enhance coping, and provide support during difficult times. The protective factors could be biological, psychological, social, or environmental. Examples are given below.

 

Positive Social Relationships

Barry has evidenced social adjustment in school. This points to the fact that he must have positive relationships with peers or teachers in school. These connections could be used to motivate school attendance and facilitate emotional support. Strong social support networks help as a buffer against stress, promote resilience.

 

Parental Involvement

It will be very beneficial if the parents of Barry, especially the mother, actively take part in the treatment. Participation by the family in therapeutic interventions, if desired and if the patient consents, may markedly help enhance the coping skills of Barry and decrease anxiety. This would provide a caring atmosphere at home and reinforce some therapeutic strategies.

 

The availability and accessibility of mental health services

Especially regarding counseling and therapy arrangements which could provide a critical support system for Barry. Interventions by professionals could be the type of support that Barry needs at this particular time in order to develop some coping strategies against the sources of his anxiety. Further access to specialized mental health services would help in assessment and treatment planning.

 

Resilience and Coping Skills

Therapy can be built on any inherent resilience or formerly acquired coping skills that Barry might have. Such skills will very importantly need to be strengthened to help him deal with his anxiety and return to school. Interventions could focus on building resilience to help a child better deal with stress and adversity.

 

 

 

 

 

Treatment Plan

Cognitive-Behavioral Therapy (CBT)       

Focus: Treating Barry's anxiety and school refusal by applying cognitive restructuring and exposure therapy.

Techniques: Gradual exposure to school settings, challenging irrational thoughts about the safety of his mother, and relaxation techniques to decrease somatic symptoms. Using CBT will help Barry modify his maladaptive thoughts and behaviors and learn more adaptive ways to cope.

Family Therapy            

Goal: Improvement of family dynamics and communication, overcoming overprotective behaviors, and being supportive for Barry.   

Methods: Work with the family in sessions to explore interaction patterns and strategies that will encourage Barry to attend school. Family therapy has good potential for collaborative work in finding ways to address the anxiety of the child and school refusal.                                                 .

Medical Evaluation        

Objective: Emphasize the possibility of medication that may be indicated to decrease acute symptoms, including mild anxiolytics. Observe physical complaints that are amenable to treatment so that they are not used to mask other health-related issues. Certain systematic medical clearance may indicate any underlying medical condition that may be contributing to the child's symptoms.
School-Based Interventions: 

Interventions: Collaborate with school staff to ensure that the school environment remains conducive to Barry. It may include addressing bullying and accommodation issues to make adjustment easier. School-based interventions will offer a safe learning environment.

Psychoeducation

Barry and his family should be educated about anxiety, school refusal, and about the avoidance behaviors. Information may empower them to become engaged in treatment. Through psychoeducation, the family will likely make better sense of the child's condition and thus improve their participation in treatment.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Case Study 2: William

Presenting Problem

 

William is a 56-year-old man who shows symptoms typical of Obsessive-Compulsive Disorder (OCD) with symptoms showing contamination fears and safety checks. William repetitively washes his hands, causing his skin to crack and get red; he also compulsively checks doors and windows for closure and lockup. He has an overwhelming urge to clean his house if he sees any dust.

The excessive handwashing and cleaning behaviors were indicative of high distress related to contamination fears, while the compulsive checking behaviors were indicative of great anxiety over safety and security. These compulsions act as maladaptive coping mechanisms to reduce the very high anxiety levels the obsessive thoughts provoke.

These activities are occupying much of his time and, at times, interfere with daily routine, cause enormous distress, and functional impairment. William's OCD has affected his quality of life, day-to-day routine, relationships, and general well-being.

 

Predisposing Factors

Listed below are some predisposing factors that may have added to William's OCD.                      .

Genetic Predisposition

William's chance of getting OCD is higher when there is a family history of anxiety disorders or OCD. Genetic determinants play an important role in the causation of OCD and point out that this has some heritable feature of the disorder. William's genetic makeup will predispose him to being in a state of high anxiety-related conditions and thus affect the development of OCD.               .


Personality characteristics

Perfectionism, high conscientiousness, and a tendency to over-responsibility, can contribute to vulnerability to OCD. William's carefulness and the need for control perhaps underlie such personality characteristics. Accordingly, those with these personality characteristics are more likely to develop obsessive-compulsive behaviors in such a way that will help them decrease anxiety and keep things in order.         

Early Life Experiences

Trauma, neglect, or excessively-protective rearing may be some of the childhood experiences gained by the person who is suffering from OCD. Maybe William had experienced some early environmental factors that were driving his preventive measures and vulnerabilities toward anxiety disorders. Undesirable events happened during childhood affect healthy coping mechanisms, so there could be an increased risk of developing OCD later in life.        

Cultural and Social Influences

Influences such as norms and societal expectations about cleanliness, order, and safety can also play a role in William's OCD.

Cultural values that emphasize cleanliness and personal responsibility further support obsessive-compulsive behaviors. Cultural factors shape the content of obsessions and compulsions and, therefore, should have an impact on the expression of OCD symptoms.

 

Precipitating Factors

Precipitating factors are defined as specific events or stressors that may have triggered William's OCD. Examples regarding those factors are given below.           

 


Stressful Life Events

High-order stressors, such as job loss, financial strain, or personal bereavement, can be a cause of or act as a precursor to a worsening of OCD symptoms. William may have experienced one or more of these high-order stressors in the very recent past that appear to have served to elevate his condition into severe impairment. Stressful life events increase the levels of anxiety and then, by way of a maladaptive coping strategy, will turn on obsessive-compulsive behaviors.                      .


Health Concerns

Fears of recent illness or the existence of chronic medical conditions may have heightened William's contamination fears and safety concerns. This health-related stress might intensify underlying anxiety, which would contribute to the development of OCD symptoms. Health concerns and fears for well-being could be triggers for intrusive thoughts and compulsions about contamination and safety.          

Environmental Change

Any change in living environment, such as moving house or composition of household, can be a stressor. In William's case, symptoms of OCD could alternatively become very intense because of changes in his environment that therefore disturbed his natural balance and sense of security. Environmental changes can result in uncertainties and anxiety which can possibly lead to more acts of obsessive compulsions.    

Interpersonal conflicts

Feeling in strained or conflicted relationships with family or work colleagues leads to increased tensions and anxieties that exacerbate OCD symptoms. Interpersonal conflicts may cause emotional disturbance and a desperate necessity for obsessive-compulsive behaviors to be triggered in order to handle the stress and to control the environment.

 

Perpetuating Factors 

Perpetuating factors are those that further worsen or maintain William's OCD symptoms over time. William's compulsive behaviors, like handwashing and checking, reduce his anxiety in the short term but perpetuate the cycle of OCD in the long term. When he avoids situations that provoke anxiety, habituation does not take place, and thus the compulsions are further reinforced. Avoidance behaviors help maintain the cycle of OCD by preventing the individual from confrontation and overcoming of fears.

 

Family Accommodation

William's family might, unbeknownst to them, enable his OCD by going out of their way in accommodating his compulsions, whether it is cleaning or reassurance for safety checks. Family accommodation thus furthers and maintains this circle of OCD by supporting the individual's fears and compulsions.

 

Lack of Treatment

Most probably, William's symptoms will be persistent or even worsen without proper intervention. The inability to offer effective treatment strategies, such as cognitive-behavioral therapy, maintains this cycle of OCD. This lack of access to specialized treatment for OCD will therefore impede an individual's potential to learn how to manage and reduce their symptoms.

 

Cognitive Distortions

William's distorted beliefs about contamination and safety maintain his OCD. Cognitive distortions that go on and on will involve overestimation of threat and intolerance of uncertainty, continuing to fuel his compulsive behavior issues. Challenging such cognitive distortions and restructuring them are considered one very important component in reducing OCD symptoms.

 

Environmental Triggers

In William's case, the continuous environmental triggers such as uncleanliness or perceived risks to safety will hold up the symptoms of OCD. These triggers further increase his compulsive behaviors and prevents him from recovery. The environment holds factors that may trigger the obsessive thoughts, thus increasing anxiety in the individual and compulsive behaviors.

 

Protective Factors  

Although on the whole case, risks seem to be at a little disadvantage, there are several protective factors that can still help William in his recovery process. Such factors are given bellow.

Supportive Relationships

William's relationships with family members or even friends who understand his condition, who can support him, may be the key ingredient in his recovery journey. Social support can decrease feelings of isolation and increase motivation to engage in treatment. Such supportive relationships can provide both emotional and concrete help in better management of OCD symptoms.


Motivation to Change

William's distress and ability to recognize the effects of symptoms on daily living can motivate him to seek help and abide by treatment. There is evidence that intrinsic motivation strongly predicts good treatment outcomes. The stronger the desire to change, the greater the commitment to the process of treatment.    

Access to Treatment

Availability and Accessibility of Mental Health Services, in Particular, Specialized Treatment for OCD: Services are so much needed. Professional intervention, more so through cognitive-behavioral therapy, will give some effective strategies for symptom management. Access to specialized treatment may ensure proper assessment with evidence-based interventions.

Previous Coping Skills

Any previous experience of overcoming anxiety or stress may turn out to be building blocks for new coping skills. Building from existing skills will tend to increase William's resilience. Building up on the current coping skills will facilitate a platform to build newer ways of managing the OCD symptoms.

 

Treatment Plan

Cognitive-Behavioral Therapy (CBT)        

Focus: The most common form of inpatient therapy for OCD, particularly ERP, is to reduce compulsions slowly by exposing William to the situations that he fears and then preventing responses.


Techniques: The ERP exercises for William are tailored to his individual obsessions and compulsions; there is cognitive restructuring for the challenging irrational beliefs and the development of alternative coping. Outcomes of this course will enable William to have acquired thought patterns and coping strategies that are more adaptive.     

Medication Management 

Meds: The most common therapy for OCD is selective serotonin reuptake inhibitors (SSRIs). Evaluation and monitoring of medications and possible medications and medications' effects and side effects often are required. Medication management can be symptomatic and significantly enhances the impact of CBT.           

 



Psychoeducation

William and his support network will be educated about OCD, obsessions, compulsions, the treatment process, and the necessity for consistency. Psychoeducation can help increase understanding and involvement in the treatment process. Mindfulness and Relaxation Technique.           

Objectives: To employ mindfulness activities and relaxation strategies to help William manage his anxiety and urge so that he can do less compulsions. Mindfulness and relaxation strategies will assist him in emotional self-regulation and stress reduction. Support Groups:                    

Participation: Patients with OCD should be enrolled in active support groups. In such a setting, they will be able to share their experiences and strategies with others who understand what it feels like to face such challenges. Support groups offer a sense of community and therefore decrease feelings of isolation.     

Plan: Relapse prevention, through identifying any potential triggers and very early signs of relapse, coupled with regular follow-up sessions beyond the above-mentioned treatment course to assess progress and further treatment planning. A relapse prevention plan would be useful, therefore, to maintain treatment gains and prevent symptom recurrence.

 

 

 

 

 

 

References

American Psychiatric Association. (2013). Diagnostic and statistical manual of mental disorders (5th ed.). American Psychiatric Publishing.

Barlow, D. H., & Durand, V. M. (2020). Abnormal psychology: An integrative approach (8th ed.). Cengage Learning.

Butcher, J. N., Mineka, S., & Hooley, J. M. (2017). Abnormal psychology (17th ed.). Pearson.

Carson, R. C., Butcher, J. N., & Mineka, S. (2000). Abnormal psychology and modern life (11th ed.). Allyn & Bacon.

Comer, R. J. (2018). Abnormal psychology (10th ed.). Worth Publishers.

Freud, S. (1901). The Psychopathology of everyday life. Macmillan.

Maslow, A. H., & Mittelmann, B. (1941). Principles of abnormal psychology. Harper & Brothers.

Millon, T., Blaney, P. H., & Davis, R. D. (Eds.). (1999). Oxford textbook of psychopathology (1st ed.). Oxford University Press.

Nolen-Hoeksema, S. (2014). Abnormal psychology (6th ed.). McGraw-Hill Education.

Label:

Senin, 14 Oktober 2024

CRITICAL BOOK REPORT PROGRAM STUDY S1 PENDIDIKAN BIMBINGAN DAN KONSELING

 

BAB I

PENDAHULUAN

 

A. RASIONALISASI PENTINGNYA CBR

Sebagai seorang mahasiswa, kita tentu saja bisa kesulitan dalam menemukan buku yang dapat mempermudah proses belajar, salah satunya juga mengenai materi profesi kependidikan. Maka dari itu, pentingnya membuat "CRITICAL BOOK REPORT" agar memudahkan pembaca dalam menilai buku yang efisien untuk dipelajari. Dari sini jugalah penyusun dapat membandingkan buku yang akan di kritisi guna mempertajam kepekaan terhadap isi buku.

 

B. TUJUAN PENULISAN CBR

Mengkritisi serta membandingkan kelebihan dan kelemahan buku dari segala aspek yang berkaitan dengan topik pembahasan profesi kependidikan.

 

C. MANFAAT PENULISAN CBR

Menambah wawasan akan pengertian dari materi profesi kependidikan.

Membantu pembaca dalam mencari informasi inti dari sebuah buku, mulai dari kelebihan. maupun kekurangan isi buku, Melatih diri untuk menilai atau mengambil kesimpulan dari sebuah buku.

D. IDENTITAS BUKU


Judul               :Profesi Kependidikan

Edisi                :Cetakan ke-5, November 2015

Penulis            :Prof. Dr. Sudarwan Danim dan Dr. H. Khairil

Penerbit           :Alfabeta, CV

Kota Terbit     :Bandung

Tahun Terbit   :2015

ISBN                :978-602-8800-44-0


BAB II

RINGKASAN ISI BUKU

BAB 1 (ESENSI DAN RANAG PROFESI KEPENDIDIKAN)

Profesi kependidikan terdiri dari dua ranah, yaitu profesi pendidik dan profesi tenaga kependidkan. Pendidik dan tenaga kependidikan (PTK) merupakan dua jenis "profesi" atau pekerjaan yang saling mengisi. Pendidik dengan derajat profesionalitas tingkat tinggi sekali pun nyaris tidak berdaya dalam bekerja, tanpa dukungan tenaga kependidikan. Sebaliknya, tenaga kependidikan yang profesional sekali pun tidak bisa berbuat apa-apa, tanpa dukungan guru yang profesional sebagai aktor langsung di dalam dan di luar kelas, termasuk di laboratoium sekolah.

Karenanya, ketika berbicara mengenai "profesi kependidikan", semua orang akan melirik pada PTK. Mengikuti skema UU No. 20 Tahun 2003. tentang Sisdiknas, siapa yang disebut dengan tenaga kependidikan itu? Tenaga kependidikan adalah anggota masyarakat yang mengabdikan diri dan diangkat untuk menunjang penyelenggaraan pendidikan, di mana di dalamnya termasuk pendidik. Pendidik adalah tenaga kependidikan yang berkualifikasi sebagai guru, dosen, konselor, pamong belajar, widyaiswara, tutor, instruktur, fasilitator, dan sebutan lain yang sesuai dengan kekhususannya, serta berpartisipasi dalam menyelenggarakan pendidikan. Dengan lahirnya UU No. 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen, guru yang tadinya masuk rumpun "pendidik", kini telah memiliki definisi tersendiri. Secara lebih luas Tenaga kependidikan yang dimaksudkan di sini adalah sebagaimana termaktub UU No. 20 Tahun 2003 tentang Sisdiknas, yaitu sebagai berikut:

1. Tenaga kependidikan terdiri atas tenaga pendidik, pengelola satuan pendidikan, penilik, pengawas, peneliti dan pengembang di bidang pendidikan, pustakawan, laboran, teknisi sumber belajar, dan penguji.

2. Tenaga pendidik terdiri atas pembimbing, pengajar, dan pelatih.

3. Pengelola satuan pendidikan terdiri atas kepala sekolah, direktur, ketua, rektor, dan pimpinan satuan pendidikan luar sekolah.

Kembali ke uraian sebelumnya, profesi kependidikan sesungguhnya memiliki dua ranah besar, yaitu pendidik dan tenaga kependidikan. Penyan- dang profesi atau pemangku pekerjaan pendidik mencakup guru, dosen, konselor, pamong belajar, pamong, widyaiswara, tutor, instruktur, fasilitator, dan tenaga atau sebutan lain yang sesuai dengan kekhususanya, serta berpartisipasi dalam menyelenggarakan pendidikan, yang berfungsi sebagai agen pembelajaran peserta didik. Pendidik dimaksud mempunyai tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:

1. guru bertugas dan bertanggung jawab sebagai pendidik profesional dengan tugas utama mendidik, mengajar, membimbing, mengarahkan, melatih, menilai, dan mengevaluasi peserta didik pada pendidikan anak usia dini jalur pendidikan formal, pendidikan dasar, dan pendidikan menengah.

2. dosen bertugas dan bertanggung jawab sebagai pendidik profesional dan ilmuwan dengan tugas utama mentransformasikan, mengembangkan, dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni melalui pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.

3. konselor bertugas dan bertanggung jawab memberikan layanan kon- seling kepada peserta didik di satuan pendidikan pada jenjang pendidikan dasar, pendidikan menengah, dan pendidikan tinggi

4. pamong belajar bertugas dan bertanggung jawab menyuluh, mem- bimbing, mengajar, melatih peserta didik, dan mengembangkan: model program pembelajaran, alat pembelajaran, dan pengelolaan pembel- ajaran pada jalur pendidikan nonformal;

5. pamong bertugas dan bertanggung jawab membimbing dan melatih anak usia dini pada kelompok bermain, penitipan anak dan bentuk lain yang sejenis;

6. widyaiswara bertugas dan bertanggung jawab mendidik, mengajar dan melatih peserta didik pada program pendidikan dan pelatihan prajabatan dan/atau dalam jabatan yang diselenggarakan oleh Pemerintah dan/atau pemerintah daerah;

 

7. tutor bertugas dan bertanggung jawab memberikan bantuan belajar kepada peserta didik dalam proses pembelajaran jarak jauh dan/atau pembelajaran tatap muka pada satuan pendidikan jalur formal dan nonformal;

8. instruktur bertugas dan bertanggung jawab memberikan pelatihan teknis kepada peserta didik pada kursus dan/atau pelatihan; dan

9. fasilitator bertugas dan bertanggung jawab memberikan pelayanan pembelajaran pada lembaga pendidikan dan pelatihan.

Secara definisi kata "guru" bermakna sebagai pendidik profesional dengan tugas utama mendidik, mengajar, membimbing, mengarahkan, melatih, menilai, dan mengevaluasi peserta didik pada jalur pendidikan formal. Tugas utama itu akan efektif jika guru memiliki derajat profesionalitas tertentu yang tercermin dari kompetensi, kemahiran, kecakapan, atau keterampilan yang memenuhi standar mutu atau norma etik tertentu. Definisi guru tidak termuat dalam UU No. 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional (Sisdiknas), di mana di dalam UU ini profesi guru dimasukkan ke dalam rumpun pendidik.

Sesungguhnya guru dan pendidik merupakan dua hal yang bisa berbeda maknanya. Kata pendidik (Bahasa Indonesia) merupakan padanan dari kata educator (Bahasa Inggris). Di dalam Kamus Webster kata educator berarti educationist atau educationalist yang padanannya dalam bahasa Indonesia adalah pendidik, spesialis di bidang pendidikan, atau ahli pendidikan. Kata guru (bahasa Indonesia) merupakan padanan dari kata teacher (bahasa Inggris). Di dalam Kamus Webster, kata teacher bermakna sebagai "the person who teach, especially in school" atau guru adalah seseorang yang mengajar, khususnya di sekolah. Conny R. Semiawan mengemukakan bahwa kompetensi guru memi- liki tiga kriteria yang terdiri dari:

 

1. Knowledge criteria, yakni kemampuan intelektual yang dimiliki seorang guru yang meliputi penguasaan materi pelajaran, pengetahuan mengenai cara mengajar, pengetahuan mengenai belajar dan tingkah laku individu. pengetahuan tentang bimbingan dan penyuluhan, pengetahuan tentang kemasyarakatan dan pengetahuan umum.

2. Performance criteria, adalah kemampuan guru yang berkaitan dengan pelbagai keterampilan dan perilaku, yang meliputi keterampilan meng- ajar, membimbing, manilai, menggunakan alat bantu pengajaran, bergaul dan berkomunikasi dengan siswa dan keterampilan menyusun persiapan mengajar atau perencanaan mengajar.

3. Product criteria, yakni kemampuan guru dalam mengukur kemampuan dan kemajuan siswa setelah mengikuti proses belajar-mengajar.

Dengan demikian jelas bahwa profesi guru merupakan sebuah profesi. yang hanya dapat dilaksanakan secara efektif dan efisien oleh seseorang yang dipersiapkan untuk menguasai kompetensi guru melalui pendidikan dan/atau pelatihan khusus. Oleh karena pendayagunaan profesi guru secara formal dilakukan di lingkungan pendidikan formal termasuk madrasah yang bersifat berjenjang dan berbeda jenisnya, maka guru harus memenuhi persyaratan atau kualifikasi atau kompetensi sesuai jenis dan jenjang sekolah tempatnya bekerja.

BAB 2 (PENDEKATAN PELEMBAGAAN PROFESI)

Pendekatan karakteristik (the trait approach) memandang bahwa profesi mempunyai seperangkat elemen inti yang membedakannya dengan peker- jaan lainnya. Seseorang penyandang profesi dapat disebut profesional manakala elemen-elemen inti itu sudah menjadi bagian integral dari kehidupannya. Hasil studi beberapa ahli mengenai sifat-sifat atau karakteristik-karakteristik profesi itu menghasilkan kesimpulan seperti berikut ini.

1. Kemampuan intelektual yang diperoleh melalui pendidikan. Pendidikan dimaksud adalah jenjang pendidikan tinggi. Termasuk dalam kerangka ini, pelatihan-pelatihan khusus yang berkaitan dengan keilmuan yang dimiliki oleh seorang penyandang profesi.

 

2. Memiliki pengetahuan spesialisasi. Pengetahuan spesialisasi adalah sebuah kekhususan penguasaan bidang keilmuan tertentu. Siapa saja bisa menjadi "guru", akan tetapi guru yang sesungguhnya memiliki spesialisasi bidang studi (subject matter) dan penguasaan metodologi pembelajaran.

3. Memiliki pengetahuan praktis yang dapat digunakan langsung oleh orang lain atau klien. Pengetahuan khusus itu bersifat aplikatif, dimana aplikasi didasari atas kerangka teori yang jelas dan teruji. Makin spesialis seseorang, makin mendalam pengetahuannya di bidang itu, dan makin akurat pula layanannya kepada klien. Dokter umum, misalnya, berbeda pengetahuan teoritis dan pengalaman praktisnya dengan dokter spesialis. Seorang guru besar idealnya berbeda pengetahuan teoritis dan praktisnya dibandingkan dengan dosen atau tenaga akademik biasa.

4. Memiliki teknik kerja yang dapat dikomunikasikan atau communicable. Seorang guru harus mampu berkomunikasi sebagai guru, dalam makna apa yang disampaikannya dapat dipahami oleh peserta didik.

5. Memiliki kapasitas mengorganisasikan kerja secara mundiri atau self- organization. Istilah mandiri di sini berarti kewenangan akademiknya melekat pada dirinya. Pekerjaan yang dia lakukan dapat dikelola sendiri, tanpa bantuan orang lain, meski tidak berarti menafikan bantuan atau mereduksi semangat kolegialitas.

6. Mementingkan kepentingan orang lain (altruism). Seorang guru harus siap memberikan layanan kepada anak didiknya pada saat bantuan itu diperlukan, apakah di kelas, di lingkungan sekolah, bahkan di luar sekolah. Di dunia kedokteran, seorang dokter harus siap memberikan bantuan, baik dalam keadaan normal, emergensi, maupun kebetulan. bahkan saat dia sedang istirahat sekalipun.

7. Memiliki kode etik. Kode etik ini merupakan norma-norma yang mengikat guru dalam bekerja.

 

8. Memiliki sanksi dan tanggungjawab komunita. Manakala terjadi "malpraktik", seorang guru harus siap menerima sanksi pidana, sanksi dari masyarakat, atau sanksi dari atasannya. Ketika bekerja, guru harus memiliki tanggungjawab kepada komunita, terutama anak didiknya. Replika tanggungjawab ini menj dalam bentuk disiplin mengajar, disiplin dalam melaksanakan segala sesuatu yang berkaitan dengan tugas-tugas pembelajaran.

9. Mempunyai sistem upah. Sistem upah yang dimaksudkan di sini adalah standar gaji. Di dunia kedokteran, sistem upah dapat pula diberi makna sebagai tarif yang ditetapkan dan harus dibayar oleh orang-orang yang menerima jasa layanan darinya.

10. Budaya profesional. Budaya profesi, bisa berupa penggunaan simbol- simbol yang berbeda dengan simbol-simbol untuk profesi lain.

Pendekatan institusional (the institutional approach) memandang profesi dari segi proses institusional atau perkembangan asosiasional. Maksudnya, kemajuan suatu pekerjaan ke arah pencapaian status ideal suatu profesi dilihat atas dasar tahap-tahap yang harus dilalui untuk melahirkan proses pelembagaan suatu pekerjaan menuju profesi yang sesungguhnya. H.L. Wilensky (1976) mengemukakan lima langkah untuk memprofesionalkan suatu pekerjaan.

Pendekatan legalistik (the legalistic approach) yaitu pendekatan yang menekankan adanya pengakuan atas suatu profesi oleh negara atau pemerintah. Suatu perkerjaan dapat disebut profesi jika dilindungi oleh undang-undang atau produk hukum yang ditetapkan oleh pemerintahan suatu negara.

BAB 3 (RANAH PENGEMBANGAN KEPROFESIAN GURU)

Berkaitan dengan penyediaan guru. Undang-undang No. 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen dan Peraturan Pemerintah No. 74 Tahun 2008 tentang Guru telah menggariskan bahwa hal itu menjadi kewenangan lembaga pendidikan tenaga kependidikan, yang dalam buku ini disebut sebagai penyediaan guru berbasis perguruan tinggi. Menurut dua produk hukum ini, lembaga pendidikan tenaga kependidikan dimaksud adalah perguruan tinggi yang diberi tugas oleh pemerintah untuk menyelenggarakan program pengadaan guru pada pendidikan anak usia dini jalur pendidikan formal, pendidikan dasar, dan/atau pendidikan menengah, serta untuk menyelenggarakan dan mengembangkan ilmu kependidikan dan non- kependidikan.

Guru dimaksud harus memiliki kualifikasi akademik sekurang- kurangnya SI/D-IV dan bersertifikat pendidik. Jika seorang guru telah memiliki keduanya, statusnya diakui oleh negara sebagai guru profesional. Pada sisi lain, baik UU No. 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen maupun PP No. 74 tentang Guru, telah mengamanatkan bahwa ke depan, hanya yang berkualifikasi S1/D-IV bidang kependidikan dan nonkependidikan yang memenuhi syarat sebagai guru. Itu pun jika mereka telah menempuh dan dinyatakan lulus pendidikan profesi. Pada sisi lain, dua produk hukum ini menggariskan bahwa peserta pendidikan profesi ditetapkan oleh menteri. yang sangat mungkin didasari atas kuota kebutuhan formasi.

Lahirnya UU No. 14 Tahun 2005 dan PP No. 74 Tahun 2008 seperti dimaksudkan di atas mengisyaratkan bahwa ke depan, hanya lulusan S1/ D. IV yang memiliki sertifikat pendidiklah yang akan direkrut menjadi guru. Namun demikian, sunggupun guru yang direkrut telah memiliki kualifikasi minimum dan sertifikat pendidik, yang dalam produk hukum dilegitimasi sebagai telah memiliki kewenangan penuh, ternyata masih diperluan program induksi untuk memposisikan mereka menjadi guru yang benar- benar profesional. Memang, pada banyak literatur akademik, program induksi diyakini merupakan fase yang harus dilalui ketika seseorang dinyatakan diangkat dan ditempatkan sebagai guru. Program induksi merupakan masa transisi bagi guru pemula (beginning teacher) terhitung mulai dia petama kali menginjakkan kaki di sekolah atau satuan pendidikan hingga benar-benar layak dilepas untuk menjalankan tugas pendidikan dan pembelajaran secara mandiri.

Kebijakan ini memperoleh legitimasi akademik, karena secara teoritis dan empiris lazim dilakukan di banyak negara. Sehebat apapun pengalaman teoritis calon guru di kampus, ketika menghadapi realitas dunia kerja. suasananya akan lain. Persoalan mengajar bukan hanya berkaitan dengan materi apa yang akan diajarkan dan bagaimana mengajarkannya, melainkan semua subsistem yang ada di sekolah dan di masyarakat ikut mengintervensi perilaku nyata yang harus ditampilkan oleh guru, baik di dalam maupun di luar kelas.

 

Pendidikan, pelatihan, dan pengembangan merupakan proses yang ditempuh oleh guru pada saat menjalani tugas-tugas kedinasan. Kegiatan ini diorganisasikan secara beragam dan berspektrum luas dengan tujuan untuk meningkatkan kompetensi, keterampilan, sikap, pemahaman, dan performansi yang dibutuhkan oleh guru saat ini dan di masa mendatang. Di banyak negara, saat ini berkembang kecenderungan-kecenderungan baru dalam pembinaan dan pengembangan tenaga kependidikan, terutama tenaga guru. Kecenderungan-kecenderungan baru dimaksud adalah: (1) berbasis pada program penelitian. (2) menyiapkan guru untuk menguji dan mengases kemampuan praktis dirinya, (3) diorganisasikan dengan pendekatan kolegialitas. (4) berfokus pada partisipasi guru dalam proses pembuatan keputusan mengenai isu-isu esensial di lingkungan sekolah, dan (5) membantu guru-guru yang dipandang masih lemah pada beberapa aspek tertentu dari kompetensinya. Dengan demikian, kegiatan ini merujuk kepada peluang-peluang belajar (learning opportunities) yang didesain secara sengaja untuk membantu pertumbuhan profesional guru. Lebih spesifik, ia dimaksudkan untuk meningkatkan dan mengembangkan kompetensi pedagogik, kepribadian, profesional, dan sosial, bahkan dapat dilakukan sebagai wahana promosi bagi guru.

Untuk menjadi guru profesional, perlu perjalanan panjang. Diawali dengan penyiapan calon guru, rekrutmen, penempatan, penugasan, pengembangan profesi dan karir, hingga menjadi guru profesional sung- guhan, yang menjalani profesionalisasi secara terus-menerus. Guru semacam inilah yang kelak akan menjelma sebagai guru profesional. Edi Suharto mengemukakan masyarakat madani adalah sebuah masyarakat demokratis dimana anggotanya menyadari akan hak-hak dan kewajibannya dalam menyuarakan pendapat dan mewujudkan kepentingan-kepentingannya; dimana pemerintahannya memberikan peluang yang seluas-luasnya bagi kreatifitas warga negara untuk mewujudkan program-program pembangunan di wilayahnya.

BAB 4 (PENGEMBANGAN PROFESI DAN KARIR)

Pembinaan dan pengembangan profesional guru atas prakarsa institusi, seperti pendidikan dan pelatihan, workshop, magang, studi banding. dan lain-lain adalah penting. Namun, yang tidak kalah pentingnya adalah prakarsa personal guru untuk menjalani proses profesionalisasi. Kegiatan P3KG idealnya dilaksanakan dengan secara sistematis dengan menempuh tahapan-tahapan tertentu, seperti analisis kebutuhan, perumusan tujuan dan sasaran, mendesain program, implementasi dan deliveri program, dan evaluasi program. Ini berarti bahwa kegiatan pembinaan dan pengembangan kemampuan profesional guru secara berkelanjutan harus dilaksanakan atas perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan evaluasi yang sistematis. Subkompetensi merancang pembelajaran, termasuk memahami landasan pendidikan untuk kepentingan pembelajaran, Subkompetensi ini memiliki indikator esensial: memahami landasan kependidikan, menerapkan teori belajar dan pembelajaran; menentukan strategi pembelajaran berdasar- kan karakteristik peserta didik, kompetensi yang ingin dicapai, dan materi ajar; serta menyusun rancangan pembelajaran berdasarkan strategi yang dipilih. Subkompetensi melaksanakan pembelajaran memiliki indikator esensial: menata latar (setting) pembelajaran, dan melaksanakan pembel- ajaran yang kondusif.

Subkompetensi merancang dan melaksanakan evaluasi pembelajaran memiliki indikator esensial: merancang dan melaksanakan evaluasi (assessment) proses dan hasil belajar secara berkesinambungan dengan berbagai metode; menganalisis hasil evaluasi proses dan hasil belajar untuk menentukan tingkat ketuntasan belajar (mastery learning); dan meman- faatkan hasil penilaian pembelajaran untuk perbaikan kualitas program pembelajaran secara umum.

BAB 5 (PRINSIP DAN JENIS KEGIATAN PENGEMBANGAN)

Pembinaan dan pengembangan profesi guru dilaksanakan atas dasar prinsip umum dan prinsip khusus. Prinsip umum P3KG guru dijelaska seperti berikut ini. Pertama, diselenggarakan secara demokratis dan berkeadilan serta tidak diskriminatif dengan menjunjung tinggi hak asasi manusia, nilai keagamaan, nilai kultural, dan kemajemukan bangsa. Kedua, diseleng- garakan sebagai satu kesatuan yang sistemik dengan sistem terbuka dan multimakna. Ketiga, diselenggarakan sebagai suatu proses pembudayaan dan pemberdayaan guru yang berlangsung sepanjang hayat. Keempat, diseleng- garakan dengan memberi keteladanan, membangun kemauan, dan mengembangkan kreativitas guru dalam proses pembelajaran. Kelima, diselenggarakan dengan memberdayakan semua komponen masyarakat melalui peran serta dalam penyelenggaraan dan pengendalian mutu layanan pendidikan.

1. Pendidikan dan pelatihan

a. In-house training (IHT). Pelatihan dalam bentuk IHT adalah pelatihan yang dilaksanakan secara internal di kelompok kerja guru, sekolah atau tempat lain yang ditetapkan untuk menyelenggarakan pelatihan. Strategi pembinaan melalui IHT dilakukan berdasarkan pemikiran bahwa sebagian kemampuan dalam meningkatkan kompetensi dan karir guru tidak harus dilakukan secara eksternal, tetapi dapat dilaku- kan oleh guru yang memiliki kompetensi yang belum dimiliki oleh guru lain, dengan strategu ini diharapkan dapat lebih menghemat waktu dan biaya.

b. Program magang. Program magang adalah pelatihan yang dilaksana- kan di dunia kerja atau industri yang relevan dalam rangka mening- katkan kompetensi profesional guru. Program magang ini diperuntuk- kan bagi guru dan dapat dilakukan selama priode tertentu, misalnya. magang di sekolah tertentu untuk belajar manajemen kelas atau manajemen sekolah yang efektif. Program magang dipilih sebagai alternatif pembinaan dengan alasan bahwa keterampilan tertentu yang memerlukan pengalaman nyata.

c. Kemitraan sekolah. Pelatihan melalui kemitraan sekolah dapat dilaksanakan antara sekolah yang baik dengan yang kurang baik, antara sekolah negeri dengan sekolah swasta, dan sebagainya. Jadi. pelaksanaannya dapat dilakukan di sekolah atau di tempat mitra sekolah. Pembinaan lewat mitra sekolah diperlukan dengan alasan bahwa beberapa keunikan atau kelebihan yang dimiliki mitra, misalnya, di bidang manajemen sekolah atau manajemen kelas.

Label: