PENGERTIAN MANAJEMEN MENURUT PARA AHLI

PENGERTIAN MANAJEMEN

·         DR.H. Abdurrahmat Fathoni, M.Si

Manajemen adalah suatu proses yang khas terdiri dari tindakan–tindakan yang dilalui dari penentuan tujuan sampai pengawasan, dimana masing-masing bidang digunakan baik ilmu pengetahuan maupun keahlian yang diikuti secara berurutan dalam rangka usaha mencapai sasaran yang telah ditetapkan semula.

·         The Liang Gie

Manajemen adalah seni dan ilmu perencanaan, perorganisasian, pengarahan, dan pengontrolan human dan natural resources terutama human resources  untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan terlebih dahulu.[1]

·         Stoner, Freeman,dan Gilbert

Manajemen adalah suatu kegiatan yang dilakukan oleh beberapa orang untuk mencapai tujuan bersama. Kegiatan tersebut meliputi fungsi manajemen terdiri dari merencanakan, mengorganisasikan, mengarahkan, dan mengawasi.[2]

·         George R Terry dan Leslie W Rue

Manajemen adalah suatu proses atau perangkat kerja, yang melibatkan bimbngan atau pengarahan suatu kelompok orang-orang kearah tujuan-tujuan organisasional atau maksud-maksud yang nyata. [3]

·         Luther Gulick

Manajemen adalah suatu bidang ilmu pengetahuan (science) yang berusaha secara sistematis mengapa dan bagaimana manusia bekerja bersama untuk mencapai tujuan dan membuat sistem kerjasama ini lebih bermanfaat bagi kemanusiaan.[4]

·         Griffin

Manajemen adalah serangkain aktivitas (termasuk perencanaan dan pengambilan keputusan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian) yang diarahkan pada sumber- sumber daya organisasi (manusia, finansial, fisik, dan informasi) dengan maksud untuk mencapai tujuan organisasi secara efisien dan efektif.[5]

Dubrin (1990:5) menyatakan bahwa manajemen mempunyai tiga pengertian yaitu:

1.      Manajemen sebagai disiplin atau bidang studi

Manajemen merupakan bidang pengetahuan seperti pengetahuan lainnya yang dapat di pelajari. Kebanyakan eksekutif puncak menguasai manajemen. Mempelajari manajemen menghasilkan return on investment yang sangat besar.

2.      Manajemen sebagai orang

Manajemen juga mengindikasikan manajer secara kolektif dalam suatu organisasi, yaitu individu yang menjalankan manajemen

3.      Manajemen sebagai karier

Banyak organisasi merekrut lulusan perguruan tinggi dengan menawarkan peluang karier dalam manajemen. Serangkaian pekerjaan secara progersif mengarahkan pada tanggung jawab yang lebih besar apabila calon menunjukkan kopetensi manajerial. [6]

·         Drs.Gouzali Saydam,Bc.TT.

Manajemen berasal dari kata to manage yang berarati mengelolah, menata, mengurus, mengatur atau mengendalikan. Sehingga dengan demikian manajemen pada dasarnya dapat di terjemahkan menjadi: pengelolaan, penataan, pengrusan, pengaturan atau pengendalian.

·         George R.Terry dalam bukunya “Principles of Management”

 Manajemen adalah proses pencapaian tujuan yang telah ditentukan sebelumnya melalui  kegiatan yang dilakukan oleh orang lain.

·         Harold Koontz dan C.O’Donnel dalam bukunya “Principles of Management, Analyses of Managerial Function”.

Manajemen adalah upaya mencapai tujuan organisasi melalui kegiatan orang lain.

·         Henry Fayol dalam bukunya “General and Industrial Managemen,”

Manajemen adalah proses perencanaan pengorganisasian, pengkomandoan, pengkoordinasian dan pengendalian yang dilakukan untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditentukan.

·         John F.Mee yang menurut Dr.S.P.Siagian,MPA dalam bukunya “Filsafat Administrasi”

Manajemen adalah proses kegiatan perencanaan, pengorganisasian, pemberian motivasi dan pengawasan yang dilakukan suatu organisasi dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya.

·         Drs.P.I Oey Liang Lee

Manajemen adalah seni dan ilmu perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengkoordinasian dan pengendalian sumber daya yang ada (terutama sumber daya manusia) untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan terlebih dulu.[7]

KESIMPULAN:

Menurut pendapat saya, manajemen adalah suatu proses perencanaan, pengendalian, pengarahan, serta pemanfaatan sumber daya yang dimiliki suatu organisasi untuk mencapai tujuan bersama sesuai yang diinginkan dengan cara bekerja sama.

---

[1] Abdurrahmat fathoni,Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia,(Jakarta: Pt Rineka Cipta,2006)hlm.27

[2] Irmayanti hasan,Manajemen Operasional Perspektif Integratif,(Malang:UIN Maliki Press,2011)hlm.1

[3] George  R Terry dan Leslie W Rue, Dasar- Dasar Manjemen,(Jakarta:PT Bumi Aksara,2000) hlm.1

[4] Hani handoko, Manajemen, (Yogyakarta:BPFE Yogyakarta,2002) hlm.11

[5] Griffin, Manajemen, (Jakarta: Erlangga,2004) hlm.27

[6] Wibiwo, Manajemen Perubahan,(Jakarta:PT Raja Grafindo Persada,2011),hlm.10.

[7] Gouzali saydam, Manajemen Sumber Daya Manusia, (Jakarta:PT Toko Gunung Agung, 1996), hlm.3-5